Tag Archives: decizii

PM-quote

„Abraham Lincoln once said that if he had eight hours to cut down a tree he would spend six hours sharpening the saw.”

The reverse perspective of this quote is shown on this picture.


*PM = Project Management

Nimic de la Mos Craciun

Zilele urmatoare incepe Cursa pentru Cadouri!

I-am intrebat pe cei dragi ce isi doresc in cutia de sub brad si am primit acelasi raspuns de la toti: NIMIC. Cum NIMIC-ul este foarte cautat pe timp de criza, am decis:

Cadoul meu pentru ei va fi:……NIMIC, intr-o punguta ermetica.

Conceptii sociale despre libertate

Sunt multe conceptii despre ce inseamna libertatea intr-o societate.

Parintii nostri considerau ca libertatea vine din starea de fericire, de implinire, atunci cand ai o familie, copii, o casa a ta si un loc de munca garantat pentru toata viata. Cand iti realizezi acest obiectiv prin achizitionarea unui credit bancar sau prin orice alta forma de sclavism mascat, ajungi sa iti spui:

You load sixteen tons, and what do you get?
Another day older and deeper in debt.
Saint Peter, don’t you call me, ‘cause I can’t go;
I owe my soul to the company store…

(Sixteen Tons, Merle Travis )

Societatea insa e mult mai perversa acum pentru ca in fiecare zi ni se impun, prin diverse metode, nevoi si fericiri artificiale. Suntem angrenati intr-un mecanism al pseudo-capitalismului, primar si salbatic, demn de secolele 18-19, incat avem iluzia ca ne-am dorit intotdeauna sa fim „a working class hero”.

There’s room at the top they are telling you still,
But first you must learn how to smile as you kill,
If you want to be like the folks on the hill,
A working class hero is something to be.

(Working Class Hero, John Lennon)

Carantina electorala la Coltea

Dimineata am aflat ca trebuie sa fac un drum…. catre spital! No piglet flu, doar un exercitiu de democratie sau „Carantina electorala la Coltea”

Spitalul Coltea

Cu toate restrictiile impuse de carantina, reusesc sa ma incadrez in culoarul celor care stateau la acea coada, care dadea dreptul la stat la coada unde se vota. Atmosfera gri din jur este codimentata de stropisorii de tuse in ceafa. Ma dau febril cu dezinfectant si il atentionez ca exista notiunea distantei minime de intimitate.
Unele persoane si-au amintit de cozile din regimul comunist, unii au jucat roluri de cetateni turmentati si tot circul a fost intretinut de personajul paranoic. Paranoicul catre portarul spitalului: „Aha..te duci sa votezi! Crezi ca ne minti pe noi, cu zambetul pe fata?” Portarul: „Am venit sa ii insotesc pe jurnalisti! Lasa-ma nene!” Si istoria s-a repetat cu orice persoana care incerca sa il depaseasca.
Ajung in fata unei usi improvizate si aflu ca mai trebuie sa mai am rabdare, caci am ajuns la „coada scurta” amenajata intr-o sala cu tavanul jos, putin luminata. Este frig si ma intreb ce urmeaza… In jur aud un banc morbid despre o fosta morga aflata in acea cladire.
Sunt chemata inauntru impreuna cu 2 persoane: Am votat!!!! Socializez cu persoana responsabila cu inscrierea C.I. care se plange de conditiile mizere (praf, mizerie, frig, aglomeratie, persoane care injura, certuri….)
Cand am trecut prin culoarul ingust, mi-am dat seama ca populatia se dublase. Eu am stat doar 1h si 30min…! Este sindromul „raului celui mai mic”.

Si la final, cui ii mai pasa acum de drepturile omului, de respect, de dreptul la vot intr-un loc decent!

Care este motivul ce ne-a facut sa acceptam aceste conditii?
– Poate ca ne aflam in minoritate, pentru ca avem sectii separate destinate persoanelor care nu aveau domiciliu in Bucuresti?
– Poate ca ne-am prins ca e nevoie de actiune pentru a face o schimbare? („You can’t leave footprints in the sands of time while sitting down.-Nelson Rockefeller.”)

Un alt articol despre „Votul groazei” de la spitalul Coltea.

Conflicte de rol

Este imposibil sa impaci si capra si varza (din celebrele proverbe romanesti), asa ca pentru moment e posibil sa intervina un conflict de rol. Ca tot se ivi un moment in care m-am confruntat cu asa ceva, descriu cateva notiuni care mie imi sunt utile de fiecare data in depistarea conflictelor si mai ales in rezolvarea lor.
Ce inseamna un conflict de rol? „Conflictele de rol sunt stari psihice tensionale, anxiogene si disfunctionale in plan comportamental, determinate de incompatibilitatea sau incongruenta a doua sau mai multe roluri ale aceleiasi persoane, sau ale unor persoane diferite aflate in interactiune directa.”

Si ce facem mai departe?…decizii, decizii si iar decidem noi sau ceilalti pentru noi.

Modalitati de rezolvare a conflictelor de rol:
-stabilirea unei ierarhii intre prescriptiile normative ale rolurilor aflate in conflic;
-renuntarea la acel rol care este perceput ca cel mai disfunctional fara a strica insa echilibrul campului social in care evolueaza persoana;
-recurgerea la o alternanta in exercitarea rolurilor, astfel incat trecerea de la unul la altul sa produca cele mai reduse stari tensionale;
-promovarea unui nou tip de rol care sa reduca raporturile de contrarietate dintre acestea;
-esalonarea in timp a actiunilor specifice diferitelor roluri aflate in conflict;
-schimbarea propriei atitudini fata de rolurile aflate in conflict, prin evitarea recunoasterii conflictului.

Oricat este de incarcat emotional ar fi momentul, eu pledez pentru rationalitate, caci altfel: